Van werk naar werk

Er zijn verschillende manieren waarop een van werk naar werk traject kan worden opgezet, afhankelijk van de specifieke behoeften en doelen van de personen. Een van werk naar werk traject kan geregistreerd worden in een cliëntvolgsysteem. Zo heb je op één plek alle gegevens van het traject. Een van werk naar werk traject kan bestaan uit verschillende onderdelen.

  • loopbaanadvies
  • ontwikkeling
  • begeleiding naar werk

Wat is een van werk naar werk traject?

Een van werk naar werk traject is een programma dat is bedoeld om mensen te helpen die tijdelijk of blijvend werkloos zijn geworden. Het doel van dit traject is om deze personen te begeleiden naar een nieuwe baan of werkkring, zodat ze weer aan het werk kunnen en financieel onafhankelijk kunnen zijn.

Van werk naar werk

Onderdelen

Een werk naar werk traject kan bestaan uit verschillende onderdelen.

Loopbaanadvies

Dit kan bestaan uit individuele gesprekken met een loopbaanadviseur of het deelnemen aan groepsbijeenkomsten met andere personen. Tijdens deze gesprekken krijgen de deelnemers advies over hun loopbaanmogelijkheden en hoe ze hun vaardigheden en ervaring kunnen inzetten om een nieuwe baan te vinden.

Opleidingen en cursussen

Soms kan het nodig zijn om bepaalde vaardigheden te verbeteren of nieuwe vaardigheden aan te leren om in aanmerking te komen voor bepaalde banen. Een van werk naar werk traject kan de personen helpen om deze opleidingen of cursussen te volgen.

Begeleiding naar werk

Een van werk naar werk traject kan ook gericht zijn op het begeleiden van de personen naar een nieuwe baan of werkkring. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit het helpen bij het opstellen van een goed cv, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het leggen van contacten met potentiële werkgevers.

Begeleiding naar een nieuwe baan

Dit is waarschijnlijk het belangrijkste doel van een van werk naar werk traject. Het doel is om de personen te helpen om een passende baan te vinden en te begeleiden naar een nieuwe werkomgeving. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit:

  • opstellen van een goed cv
  • oefenen van sollicitatie gesprekken
  • het leggen van contacten met potentiële werkgevers
Download nu dit handige e-book

Hoe selecteer je voor jou het beste cliëntvolgsysteem?

Na veel implementaties weten wij inmiddels als geen ander wat de belangrijke zaken zijn om een cliëntvolgsysteem te kunnen selecteren dat écht in jouw voordeel werkt. Deze ervaring hebben we uitgewerkt in dit handige e-book.

Download het e-book

Verbeteren en uitbreiden van vaardigheden

Soms kan het nodig zijn om bepaalde vaardigheden te verbeteren of nieuwe vaardigheden aan te leren om in aanmerking te komen voor bepaalde banen. Een van werk naar werk traject kan de deelnemers helpen om deze vaardigheden te verwerven door middel van opleidingen of cursussen.

Van werk naar werk succes

Er zijn een aantal succesfactoren die van belang kunnen zijn voor het slagen van een van werk naar werk traject.

  • goede begeleiding
  • aansluiting bij de behoefte en doelen
  • actief zoeken naar werk
  • realistisch doelen
  • motivatie en inzet

Van werk naar werk traject in Rapasso

Begeleid jij van werk naar werk trajecten? Om deze trajecten voor jou gemakkelijker te maken kan je werken met Rapasso. Binnen Rapasso wordt alles geregistreerd. Dit bespaart jou tijd. Zo heb je alle informatie over een persoon op één plek.

Open chat
1
💬 Kan ik je helpen?
Hi 👋
Kan ik je ergens mee helpen?