Om te achterhalen of de strategie met betrekking tot duurzame inzetbaarheid goed aanslaat binnen een bedrijf is het belangrijk om de duurzame inzetbaarheid eens in de zoveel tijd te meten. Op die manier ontstaan er duidelijke inzichten die tonen of de duurzame inzetbaarheid daadwerkelijk vergroot is over een bepaalde periode. Maar hoe kom je nu […]
Als organisatie toekomstbestendig zijn, de nieuwste kennis in huis hebben en altijd over voldoende medewerkers beschikken: een ideaalsituatie die veel gewenst, maar weinig gerealiseerd is. In veel gevallen wordt er namelijk niet optimaal gebruik gemaakt van alle talenten die al rondlopen binnen het bedrijf. Bij steeds meer organisaties valt het kwartje: onze eigen talenten kunnen […]
Het lerarentekort vraagt al enkele jaren om extra regelingen om de kwaliteit van het onderwijs hoog te kunnen houden. Eén van de regelingen die hiervoor in het leven geroepen is omvat de duurzame inzetbaarheidsuren voor het onderwijs. Hoe duurzame inzetbaarheidsuren werken en waaraan ze besteed kunnen worden? Hoe werken duurzame inzetbaarheidsuren? Duurzame inzetbaarheidsuren zijn tot […]
Van alle kanten wordt het stimuleren van loopbaanontwikkeling van harte aanbevolen. Maar wat houdt loopbaanontwikkeling nu eigenlijk in? En hoe kun je loopbaanontwikkeling het beste integreren in een organisatie? Wat is loopbaanontwikkeling? Het woord geeft het al enigszins prijs maar bij loopbaanontwikkeling draait het allemaal om de ontwikkeling van de loopbaan van een medewerker. De […]
De marathon van New York lopen is niet voor iedereen weggelegd. Toch gaat Marloes het doen! Niet alleen om de finish te halen, maar ook om geld op te halen voor het goede doel KiKa. En aan die prachtige actie draagt Rapasso natuurlijk graag haar steentje bij. Marloes en haar zoektocht naar haar passies Inmiddels […]
Dakota had het niet altijd gemakkelijk, maar wist van kinds af aan al dat tekenen een groot talent van haar was. Na een tattooconventie te hebben bezocht met haar moeder ontstond dan ook de gedachte: ‘Misschien is dit het wel voor mij!’. Sommige reizen zijn zwaarder dan de ander Na enkele jaren werken kwam Dakota […]
Als je niet precies weet wat je later wilt worden kan het lastig zijn om een opleiding te kiezen na de middelbare school. Een uitgebreide zoektocht bracht Maartje naar de opleiding Communicatie. Een opleiding die haar uiteindelijk naar Rapasso heeft geleid! Prinses of toch modeontwerpster? Net als veel jonge meisjes zag Maartje zichzelf later wel […]
Technologie is één van de factoren die de arbeidsmarkt ontzettend kan beïnvloeden. Door nieuwe technologieën verdwijnen er banen, maar worden er ook nieuwe banen ontwikkeld. Hoe beter er wordt ingespeeld op deze technologieën, des te minder werknemers overbodig worden bij het bedrijf. Wordt er niet goed ingespeeld op de nieuwe technologieën, dan zal dit negatieve […]
Voor het meten van duurzame inzetbaarheid bij een bedrijf is geen concrete formule beschikbaar. Er zal dus verder gekeken moeten worden dan enkel het aantal medewerkers dat zich ziek heeft gemeld in het afgelopen jaar. Het Huis van Werkvermogen is speciaal ontwikkeld om HR-medewerkers en de directie van bedrijven hierbij te helpen. Wat is het […]