Spoor 1 traject
Verzuim brengt duidelijke verplichtingen met zich mee. Deze verplichtingen zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter. Een spoor 1 traject richt zich op re-integratie bij de huidige werkgever. In Rapasso leg je alle verplichte stappen eenvoudig vast en rapporteer je gemakkelijk de voortgang van het traject. Zo houd je grip op het proces en voldoe je aantoonbaar aan alle eisen.
Alles voor een effectief spoor 1 traject op één plek
Rapasso biedt een standaard ingericht spoor 1 traject, dat volledig aansluit op de eisen van het UWV en de praktijk van re-integratieprofessionals. Van ziekmelding tot 12 maanden evaluatie, alle fasen zijn zorgvuldig opgebouwd en flexibel aan te passen aan jouw werkwijze.
Het standaard traject in Rapasso bevat:
- Ziekmelding eerste ziektedag
- Plan van aanpak
- Activiteiten
- Aangifte langdurige ziekte
- 12 maanden evaluatie
Dankzij de standaard workflow in Rapasso weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet. Alle stappen worden zorgvuldig gevolgd met acties en meldingen.
Waarom spoor 1 begeleiden met Rapasso?
Workflow volgens de Wet Verbetering Poortwachter
Alle verplichte stappen zoals eerste ziektedag, plan van aanpak, activiteiten, aangifte langdurige ziekte en 12-maandenevaluatie zijn al ingericht. Je hoeft niets zelf te bouwen en werkt altijd volgens de richtlijnen van de Wet Verbetering Poortwachter.
Overzichtelijke dossier opbouw
Leg alle gesprekken, documenten en activiteiten overzichtelijk vast in één cliëntvolgsysteem. Zo heb je direct inzicht in de voortgang en beschik je over een compleet cliëntdossier voor het UWV of opdrachtgevers.
Eenvoudig rapporteren
Alle data die jij nodig hebt voor rapportages heb je al vast gelegd in Rapasso. Zo genereer je in één klik volledige rapportages voor het UWV of opdrachtgevers.
Geautomatiseerde herinneringen
Rapasso houdt automatisch belangrijke deadlines bij, zoals het opstellen van het plan van aanpak, de eerstejaarsevaluatie of het tijdig indienen van documenten bij het UWV. Hierdoor mis je geen belangrijke momenten en houd je altijd regie over het volledige spoor 1 traject.
Gemakkelijke overgang van spoor 1 naar spoor 2
Wanneer re-integratie binnen de eigen organisatie (spoor 1) niet haalbaar blijkt, start je eenvoudig een spoor 2 traject in Rapasso. Alle relevante informatie uit het spoor 1 dossier, zoals het plan van aanpak, uitgevoerde activiteiten en gespreksverslagen, blijft inzichtelijk. Zo werk je met een compleet en actueel dossier, zonder dubbele invoer of informatieverlies. Dit zorgt voor een soepele overdracht en een efficiënte begeleiding richting passend werk bij een andere werkgever.
Meer over spoor 2 traject
Veelgestelde vragen
Bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer is de prioriteit gericht op terugkeer binnen dezelfde organisatie. Dit wordt re-integratie spoor 1 of re-integratie eerste spoor genoemd. Hierbij worden inspanningen geleverd om de werkhervatting binnen het eigen bedrijf te realiseren.
Spoor 1-re-integratie richt zich op het vinden van passend werk binnen de eigen organisatie voor een langdurig zieke werknemer. Spoor 2 re-integratie komt in beeld wanneer re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk is en er wordt gezocht naar passend werk buiten de eigen organisatie, bij een andere werkgever.
Ja. Spoor 1 re-integratie is een wettelijke verplichting voor de werkgever. Werkgevers zijn verplicht om zich in te zetten voor de re-integratie, binnen de huidige organisatie, van een langdurig zieke werknemer.
Door middel van de trajecten in Rapasso kan je van A tot Z een spoor 1 re-integratie traject registreren. Het werken met Rapasso biedt zowel voordelen voor de coach, cliënt en opdrachtgevers. Alle 3 de partijen krijgen toegang tot Rapasso en krijgen inzicht in het gene wat voor hen belangrijk is.
Meer weten over Rapasso?
Vraag een vrijblijvende demo aan en zie wat Rapasso voor je kan betekenen.
Wij scoren een 9.4 op klanttevredenheid – 100% beveelt ons aan
