Spoor 2 traject
Wanneer een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid niet binnen de eigen organisatie kan re-integreren (spoor 1), is het inzetten van een spoor 2 traject verplicht. Als loopbaanprofessional begeleid je deze re-integratietrajecten met oog voor zowel de Wet Verbetering Poortwachter als een duurzame plaatsing. Rapasso ondersteunt je bij elke stap van het proces.
Alles voor een effectief spoor 2 traject op één plek
Rapasso biedt een standaard ingericht spoor 2 traject, dat volledig aansluit op de eisen van het UWV en de praktijk van re-integratieprofessionals. Van intake tot afronding, alle fasen zijn zorgvuldig opgebouwd en flexibel aan te passen aan jouw werkwijze.
Het standaard traject in Rapasso bevat:
- Intakefase
- Ziekmelding eerste ziektedag
- Werkprofiel en persoonsprofiel
- Talenkennis en vaardigheden
- Zoekprofiel en functiemogelijkhedenlijst
- Begeleidingsfase
- Afrondingsfase
Waarom spoor 2 begeleiden met Rapasso?
Gestructureerde en bewezen aanpak
Werk met een overzichtelijk traject dat is ontwikkeld op basis van de praktijk van re-integratieprofessionals. Zo voldoe je aan de vereisten én houd je regie over het proces.
Slimme dossiervorming
Alle belangrijke gegevens worden gedurende het traject geregistreerd. Je hoeft dus geen losse notities of documenten meer bij te houden. Klaar voor de controle? Dan genereer je een compleet rapport met één klik.
Samenwerken met opdrachtgevers
Via het opdrachtgevers dashboard kunnen betrokkenen zoals de opdrachtgever veilig meekijken. Je deelt documenten, stuurt berichten of wijs taken toe op een veilige manier.
Cliënt centraal, altijd en overal
Cliënten loggen in via het beveiligde cliëntportaal of de app. Ze werken aan opdrachten, registreren sollicitaties en hebben inzicht in hun voortgang. Dat versterkt de betrokkenheid en stimuleert zelfregie.
Spoor 2 sollicitatieplicht
Binnen een spoor 2 traject geldt er een sollicitatieplicht voor de werknemer. Het is belangrijk dat sollicitatieactiviteiten aantoonbaar en tijdig worden uitgevoerd en geregistreerd. Met Rapasso leg je gemakkelijk de sollicitatieperiode en verplichtingen vast van jouw cliënten. Waar nodig, kan je dit gemakkelijk finetunen per cliënt. Cliënten kunnen hun sollicitaties eenvoudig vastleggen via het cliëntportaal of de mobiele app.
Hoe selecteer je voor jou het beste cliëntvolgsysteem?
Na ruim 200 implementaties weten wij inmiddels als geen ander wat de belangrijke zaken zijn om een cliëntvolgsysteem te selecteren dat écht in jouw voordeel werkt. Deze ervaringen hebben wij uitgewerkt in dit handige gratis e-book.
Wat is een Spoor 2 traject?
Een spoor 2 traject is onderdeel van de re-integratieverplichting bij langdurig verzuim. Werkgevers en werknemers zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om ook buiten de eigen organisatie naar werk te zoeken. Dit vraagt om maatwerk, nauwkeurige verslaglegging en een gestructureerde aanpak: Precies wat Rapasso biedt.
Veelgestelde vragen
Spoor 2 re-integratie moeten werkgever en werknemer samen op zoek naar passend werk buiten de eigen organisatie.
Spoor 2-re-integratie begint wanneer re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt. Tweede spoor wordt ingezet op zijn vroegst na de 8e week en op zijn laatst in de 52e week van de arbeidsongeschiktheid. Meestal wordt een tweede spoortraject afgerond binnen één jaar en uiterlijk binnen twee jaar.
Een spoor 2 traject loopt tot maximaal 104 weken na de eerste dag van verzuim. Volgens de regels van het UWV mag je na 93 weken verzuim een WIA-aanvraag doen.
Door middel van de trajecten in Rapasso kan je van A tot Z een spoor 2 re-integratie traject registreren. Het werken met Rapasso biedt zowel voordelen voor de coach, cliënt en opdrachtgevers. Alle 3 de partijen krijgen toegang tot Rapasso en krijgen inzicht in het gene wat voor hen belangrijk is.
Meer weten over Rapasso?
Vraag een vrijblijvende demo aan en zie wat Rapasso voor je kan betekenen.
Wij scoren een 9.4 op klanttevredenheid – 100% beveelt ons aan
