Het UWV biedt meerdere re-integratietrajecten om cliënten op correcte wijze in te laten stromen op de huidige arbeidsmarkt. Met name het Werkfit traject UWV en het Naar Werk traject UWV zijn ontzettend interessant. De laatste van deze twee is volledig gericht op het hervatten van werk en het vinden van een baan voor langere termijn. Het Naar Werk traject wordt dan ook vaak gebruikt als opvolging voor het Werkfit traject UWV. Maar wat is een traject Naar Werk nu eigenlijk precies? Je leest er hieronder meer over.
Voor mensen die een tijdje niet actief zijn geweest op de arbeidsmarkt kan het lastig zijn om een passende baan te vinden. Ze hebben tijdelijk gebruik gemaakt van een ZW-uitkering of een AG-uitkering van het UWV. Sommige mogelijkheden zullen daardoor misschien zijn beperkt, afhankelijk van de persoonlijke situatie van de cliënt. Voor een loopbaanbureau kan het dan best een uitdaging zijn om de perfecte match te vinden van werkgever en cliënt. Naar Werk biedt in dit geval mooie ondersteuning in de vorm van maatwerk. Door middel van persoonlijke begeleiding tijdens dit werktraject van UWV ga je samen op zoek naar een nieuwe baan die perfect past bij de mogelijkheden van nu. Dit betekent dat er verschillende re-integratieactiviteiten worden ondernomen om die ene functie te vinden óf te creëren! Er wordt hierbij specifiek gekeken naar een duurzame relatie met de nieuwe werkgever. Duurzame inzetbaarheid, iemand tot zijn/haar pensioen inzetbaar houden op de arbeidsmarkt, is dus ook hier van belang.
Bij het Naar Werk traject worden verschillende stappen doorlopen. In ieders unieke traject bestaan dus wel een aantal vaste fasen die worden ingezet om de re-integratie te bevorderen.
Naar Werk biedt mensen de mogelijkheid zichzelf te ontwikkelen en klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Het creëren van de juiste houding tijdens het sollicitatieproces is hierbij een belangrijk onderdeel. Daarnaast laat het Naar Werk traject mogelijkheden zien in plaats van kansen die niet meer bij de persoonlijke situatie passen. Hierdoor krijgt de cliënt nieuwe inzichten en ontdekt hij/zij wat er allemaal nog wél kan. Door de cliënt te leren kennen en de juiste werkgever te matchen aan deze persoon is de basis gelegd voor een duurzame relatie; het absolute doel van Naar Werk.
Niet alleen wil jij zelf graag de voortgang van een cliënt bijhouden tijdens een Naar Werk traject. Ook het UWV mag hierom vragen. Het opstellen en tonen van rapporten is daarom een klus die je efficiënt uit wilt kunnen voeren. Een cliëntvolgsysteem dat volledig is ingericht naar dit soort taken bespaart je hierbij ontzettend veel tijd. Ook ons eigen cliëntvolgsysteem is hier op ingericht. Ben je benieuwd hoe Rapasso jouw Naar Werk trajecten kan ondersteunen door middel van de UWV-module? Plan dan hier een demo in.
Heeft jouw organisatie last van een hoog verzuim? Download dan nu deze handige factsheet en bekijk hoe de verzuimmodule van Rapasso jou kan ondersteunen.
Bekijk de factsheetOm te achterhalen of de strategie met betrekking tot duurzame inzetbaarheid goed aanslaat binnen een bedrijf is het belangrijk om de duurzame inzetbaarheid eens in de zoveel tijd te meten. Op die manier ontstaan er duidelijke inzichten die tonen of de duurzame inzetbaarheid daadwerkelijk vergroot is over een bepaalde periode. Maar hoe kom je nu […]
Als organisatie toekomstbestendig zijn, de nieuwste kennis in huis hebben en altijd over voldoende medewerkers beschikken: een ideaalsituatie die veel gewenst, maar weinig gerealiseerd is. In veel gevallen wordt er namelijk niet optimaal gebruik gemaakt van alle talenten die al rondlopen binnen het bedrijf. Bij steeds meer organisaties valt het kwartje: onze eigen talenten kunnen […]
Het lerarentekort vraagt al enkele jaren om extra regelingen om de kwaliteit van het onderwijs hoog te kunnen houden. Eén van de regelingen die hiervoor in het leven geroepen is omvat de duurzame inzetbaarheidsuren voor het onderwijs. Hoe duurzame inzetbaarheidsuren werken en waaraan ze besteed kunnen worden? Hoe werken duurzame inzetbaarheidsuren? Duurzame inzetbaarheidsuren zijn tot […]